Dr.けーぴょんちゃんです。
※本日4/6に振り返って疑問を記録に残していきます。
まだまだ先の話ですが、結婚休暇ってどのような仕組みなのかふと調べてみました。
・労働基準法で定められていない「法定外休暇」である。そのため詳細は企業側が決定可能である。
・取得日数は5日が平均的。
・企業の福利厚生の一環として、慶弔見舞金とセットで設けられていることが多い。
・連続取得可能な企業や分割取得可能な企業が存在する。
私の父親は、「企業なら2週間結婚休暇を設けている」といっていたことを思い出しました。昔はそれくらい冠婚葬祭は重んじられていたのか、と思ったりしました。
雑談でした。
